El estrés se ha convertido en uno de los grandes problemas de las sociedades industrializadas.
Según el American Institute of Stress, el 75% de las visitas a los centros de atención primaria están relacionadas con enfermedades derivadas del estrés que se genera en el trabajo. Para avalar el diagnóstico no hay más que remitirse a la reciente ola de suicidios ocurridos en algunas multinacionales de prestigio. Una excesiva carga de trabajo, falta de formación, urgencias constantes, empresas mal organizadas o una gestión a través del miedo pueden ser algunas de las razones. ¿Podría estar la solución en la estructura de la propia empresa? Algunos medidas, como acabar con el sistema piramidal, fomentar prácticas igualitarias, eliminar los controles y los jefes, o el intercambio continuo de información, se están revelando muy eficaces para acabar con el estrés. Grabado en nueve empresas de India, Estados Unidos, Francia, Bélgica y Finlandia, descubriremos algunas soluciones innovadoras y económicas que han permitido recuperar la confianza, la libertad y la creatividad en el entorno de trabajo, y conoceremos a los trabajadores, gerentes y pensadores que están apostando con fuerza por un concepto del trabajo basado en la felicidad.
Domingo 27, 23:00
